Le C.H.S.CT. peut participer à :
    analyser un problème de santé ou sécurité concernant les salariés de l'entreprise,
    mettre en place des actions de formation,
    repenser un poste de travail pour l'adapter à vos problèmes de santé.

En général, il a plutôt un rôle de recommandation ou de consultation, les décisions étant prises par le chef d'entreprise (qui est d'ailleurs responsable de votre santé et sécurité au travail).